Unul din liderii sindicali din BRD-GSG din provincie mi`a declarat in urma cu cateva minute la telefon ca problemele care au generat greva din BCR exista de doi ani si in cea de`a doua banca locala. “Suntem exact in aceeasi barca cu colegii din BCR. Nu exista in BRD-GSG un sistem real de salarizare. De asemenea, nu exista nici o recunoastere a orelor suplimentare ori compensarea lor financiara. Problemele le stie si dl. presedinte Gelin, dar am impresia ca pana nu vom recurge la greva, nu se vor rezolva. Vinerea urmatoare ne intalnim cu noul director de HR din Centrala, d`na Adela Jensen, cu care vom discuta despre toate problemele. Daca nu vor fi tratate in mod serios, vom apela si noi la greva, desi nu ne dorim in mod necesar asta”, a declarat liderul sindical citat. El a mai precizat ca sindicatul din BRD colaboreaza foarte bine cu un sindicat din Franta, care ii sprijina in demersurile lor.
august 14, 2008 la 1:43 pm
adevarul e ca la programul si salariile pe care le au amaratii din front office nu-i de mirare ca se pun pe greve. client fiind te enervezi stand la coada mai bine de juma’ de ora in fata unui june de-abia iesit din facultate. bancile, nu doar bcr si brd, au angajat cu nemiluita, pe masura extinderii in teritoriu, si au aruncat oamenii in ghiseu dupa un trainig sumar, de 2-3 saptamani, cel mult. salariile de mizerie, raportate la ceea ce au de facut acesti oameni, sunt probabil motivate, cel putin la inceput, de lipsa de experienta a angajatilor. copiii din ghiseele bancilor sunt cei care trebuie sa zambeasca fiecarui client, trebuie sa rezolve orice situatie, in orice moment si in orice conditii, zece ore pe zi. cati pr-isti de prin banci cunosti care iti zambesc la orice ora, in intervalul 8.30-18? si cati iti si raspund la solicitari in acelasi interval orar? asta asa ca sa mai aducem vorba si despre ce se intampla in dark side of bank