Potrivit unui studiu intern efectuat la nivel national de catre departamentul de credite retail al unei banci din top 10, romanii nu debordeaza de inteligenta atunci cand vine vorba sa insele vigilenta bancherilor, in speranta obtinerii unui credit. Potrivit documentului, topul tentativelor de frauda arata cam asa:
1.Angajati la companii recent infiintate, cu salarii mult mai mari fata de functia detinuta si cu majorari substantiale in ultimele luni – 35 %
2. Angajati la companii cu un singur angajat/ SRL-uri de mici dimensiuni care prezinta contract individual de munca- 26%
3. Companii de la angajatii carora s-au primit mai multe solicitari de credit decat salariati are compania potrivit evidentelor de pe Min Finantelor/ lista firme/ alte baze de date- 24 %
4. Companii fara telefon fix – 6%
5. Titularul/ adresa postului telefonic declarat nu corespund cu datele angajatorului – 5%
6. Documentele prezentate au inconcordante la informatiile despre relatia de munca.- 4%
Unul dintre oficialii bancii amintite a declarat ca aceste metode sunt deja “mirosite” de angajatii bancii si ca au existat cazuri in care a fost sesizata Politia pentru fals si uz de fals. “A existat o situatie in care unul dintre solicitanti a venit cu o adeverinta de salariu pe care trecuse echivalentul a 8000 de euro lunar. Un salariu cam mare pentru un srl cu 3 luni de viata. Cand am verificat compania, am observat ca era detinuta de chiar mama solicitantului. Iar acesta -solicitantul adica, se afla in toate evidentele posibile ale rau platnicilor. De la CRB, BC, inclusiv CIP printr-o firma mai veche, aflata in interdictie. In acest caz am sesizat organele de Politie, pentru ca era clar ca nu discutam de o neglijenta ci de o tentativa repetata de frauda”, a declarat oficialul bancii citate.El a mai mentionat exemplul unei companii inregistrata la Finante cu 5 angajati, din partea careia se primisera nu mai putin de 48 de solicitari de credit. Si in acest caz a fost sesizata Politia.
Publicat de hymerion
Publicat de hymerion