…Atlas Consel a facut un studiu legat de ceea ce ar trebui imbunatatit in banca. A discutat cu cateva mii dintre angajatii bancii, a facut grafice, tabele si dupa ce a sintetizat nemultumirile tuturor, a reiesit documentul anexat.
Recomandarile le gasiti aici , iar prezentarea rezultatelor, aici
Acest articol a fost scris pe luni, iulie 7th, 2008 la 8:04 am şi este înscris în 1.Totul, la rand. Poti urmari orice raspuns la aceste articole prin intretinere RSS 2.0.
You can leave a response, or trackback from your own site.
iulie 23, 2008 la 10:05 am
ce brd? o banca de 2 lei… angajatii sunt platiti foarte prost, lucreaza mai mult de 8 ore… conditii de rahat…si multe alte lucruri simtite… de un fost angajat brd… Si la un moment dat .. dupa ce lucrezi si te implici in activitatea bancii.. dupa 8 luni ti se spune ca nu ai fost suficient de bun pt banca… mai precis.. acum s-a gasit personalul necesar “pile” care sa fie competent…si sa aduca profit bancii… , toate astea dupa ce ridici o agentie noua si aduci multi clienti….Toate astea se intampla la brd… dar nimeni nu recunoaste , ba mai mult se tine cont de parerea unuia care a ajuns sef de agentie.. venit cu relatii si isi spune parerea despre angajati.. ca nu au fost suficienti de buni.. pt ca i-au acoperit lipsa de la servici in favoarea treburilor sale personale?!?! e strigator la cer… angajezi oameni competenti si ridica standardele bancii ca mai apoi sa-i trimiti la plimbre ca s-au gasit unii cu relatii dar au venit un pic mai tarziu decat s-au facut angajarile…
cam asta se intampla in cadrul brd… o banca f laudata.. dar cu multe lipsuri…unul dintre ele ar fi… “CAUTA COMPETENTA!!”
iulie 23, 2008 la 2:31 pm
Nu stiu ce sa zic dar nu am mare incredere nici in BRD, nici in Atlas Consel. Acum vreo 3 ani au facut un ditamai studiul-audit la Humanitas si rezultatul a fost complet nul in acea organizatie in care cu onor lucram. Iar toata tarasenia facuta dupa carti si manuale americane, dupa cum am reusit sa-mi dau seama. Pai da, cand se preia forma si se neglijeaza fondul se ajunge la zero rezultate, ba chiar anti-rezultate. In Humanitas nu s-a schimbat nimic de-atunci, ba dimpotriva (stiu, nu e doar vina celor de la Atlas) asa ca nu as pune mare baza pe acel studiu….